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277驕陽人才培養項目第一期培訓

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發表時間:2020-07-10 12:10作者:行政人力來源:萬江集團網址:http://m.one-2one.com


為深入貫徹落實集團發展戰略和人才理念,加快關鍵崗位綜合技能培養,建立后備管理人才儲備庫。7月4日,集團組織開展“277”驕陽人才培養項目開營培訓,由董事長陳澤民擔任開營嘉賓,總工程師龐文勝為本期主講嘉賓,培訓主題為《以往工程項目問題整合及改善措施》,來自各單位的項目總、副總經理、儲備項目總、市場經理等共計四十三名同事參加了培訓。

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董事長-陳澤民

陳澤民董事長指出,一個優秀的團隊要有統一的價值觀、統一的行為標準,具有向心力、凝聚力、競爭力。作為管理干部首先要腳踏實地,具有利他意識,利他乃經商之道,做人之本。堅持利他,服務群眾,才是成全自己;其次要有獨立思考、獨立判斷,想盡辦法,克服困難,把事干好的韌勁精神;同時對公司及下屬負責,具有大局觀念,謙虛守信、虛心好學,做事有頭有尾,做真正靠得住的管理干部。

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主講嘉賓-龐文勝

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培訓現場

培訓過程中,主講嘉賓以案例討論的方式針對以往工程項目問題進行現場答疑,并給出具體解決方案,學員們踴躍發言,積極互動,氣氛熱烈。

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學員照片

本次培養項目共設計7期系列培訓,主要針對項目總、投發經理、市場經理崗位條線。以“277”命名,所謂“2”主要指從業務和管理兩方面來提升該崗位條線能力;“7”意在萬江管理者應具備的七項能力素質;最后一個“7”則指7門前瞻情景式案例,幫助參訓學員更好的理解、轉化每期課程內容,從戰斗中學習戰斗。

相信通過此次人才培養項目的推進,將進一步提升管理干部的綜合能力水平,增強公司人才競爭力,推動公司各項經營管理工作的開展。


文章分類: 培訓學習
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    萬江新能源集團有限公司創始于2008年,總部現位于河南省鄭州市。在集團董事長陳澤民的帶領下,秉承“用清潔能源改變世界”的企業使命,致力于新能源綜合開發利用,專注于城市清潔能源地熱能綜合利用、投資、建設、運營。萬江集團自2013年起從事地熱能的開發,率先在三門峽陜州區實施地熱能集中供暖,成功打造“陜州模式”,成為河南省首個地熱能集中供暖示范區,隨后在周口(五縣二區)、安陽、開封、漯河、鄭州等地實施清潔供暖項目八十余個,2018年與全球地熱能利用先進國家——芬蘭開展合作,項目落地于周口地區,被國家能源局列為“中芬能源合作示范項目”。截至目前,萬江集團擁有16家項目子公司,在全國地熱能清潔取暖領域市場體量及規模占據行業領先地位,已入選河南省重點上市后備企業。
   萬江集團與中國科學院汪集暘院士團隊合作,成立河南省唯一地熱研究院士工作站,在全國首創“依灌定采,一采兩灌”的砂巖地熱開發模式,項目100%同層回灌,取熱不取水,實現了地熱集中供暖行業革命性的突破。創新采用“地熱+”模式為城市提供清潔熱源,獲得包括“雙模云控技術”在內的專利技術123項。被鄭州市政府列入“1125”首批招才引智“頂尖團隊”計劃,為萬江集團持續的技術提升和技術領先提供了堅實的保障,2017年被認定為國家高新技術企業。
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